Η Credia Bank αναδεικνύεται σε ισχυρό παίκτη στην αγορά εργασίας, επισφραγίζοντας τη δέσμευσή της για την προσέλκυση και διακράτηση κορυφαίων ταλέντων. Με την υπογραφή της νέας τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η διοίκηση και οι εργαζόμενοι θέτουν τις βάσεις για μια νέα εποχή, όπου η ανταγωνιστική αμοιβή και η επαγγελματική εξέλιξη αποτελούν κεντρικούς πυλώνες του εταιρικού μετασχηματισμού.
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει ένα ολιστικό πακέτο παροχών που ξεπερνά τα παραδοσιακά πρότυπα. Συγκεκριμένα, θεσπίζεται κατώτατος μεικτός μισθός που αγγίζει τα 1.600 ευρώ, ενώ εισάγεται ενιαίο Επιχειρησιακό Επίδομα και ενισχύονται σημαντικά οι οικογενειακές παροχές. Πέρα από το οικονομικό σκέλος, η τράπεζα επενδύει στην ασφάλεια και το μέλλον του προσωπικού της, διατηρώντας τα ομαδικά προγράμματα υγείας, δημιουργώντας νέο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και επεκτείνοντας το αποταμιευτικό πλάνο για τα τέκνα των εργαζομένων.
Παράλληλα, η επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών και οι επιπλέον εκπαιδευτικές άδειες υπογραμμίζουν την έμφαση στη συνεχή κατάρτιση. Η κίνηση αυτή ευθυγραμμίζεται με τις πρόσφατες πρωτοβουλίες της Alpha Bank και της Τράπεζας Πειραιώς, επιβεβαιώνοντας μια ευρύτερη στροφή του κλάδου προς τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Με τη Eurobank να αναμένεται να ακολουθήσει μετά το 2027 και την Εθνική Τράπεζα να έχει ήδη δεσμευτεί έως το 2028, η Credia Bank τοποθετείται στρατηγικά στον χάρτη, αποδεικνύοντας ότι ο δρόμος προς την ανάπτυξη περνά αδιαμφισβήτητα μέσα από την επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο.
